前回、あふれる情報やモノ、やるべきことから
迷わず、あなたが価値あるものを選び取るためには

選別のための「自分軸」が不可欠!

といったことをご紹介しました。

 

今日はもう1つ、「テクニック以前」のお話を。

行動に移れる目標設定・移れない目標設定

by 元ノウハウおたく

 

私はいつの間にか

個人宅やオフィス片づけ、コミュニケーション術を中心に
のべ1300人以上にお話してきていることに気づきました。

概ねいつも同じようにお伝えしていますが
行動し、成果が上がる方もそうでない方もいる。

 

また、私自身も
ノウハウおたく的気質がまだまだ濃い~のですが

行動に移れる場合
移ることができない場合 両方ありました。

 

その差って何なんでしょう?

 

これには色々なご意見があろうかと思いますが

お客様の反応、そして
自分や周囲のやらない理由や要素をひもといていって

大きな要因の1つはこれでした。

 

それは…

 

「目標設定の精度」。

こんな状態ですと、行動になかなか移れません。

たとえば、

 

●目標があいまい

●目標が大きすぎる

●完璧を目指しすぎ

 

思い当たる節はありますか?

 

ありがちな1つは

「いきなり大きな
目標を描いてしまうこと」

 

目標が大きすぎると

どこから
どうやっていいのか途方に暮れ

考えるのもメンドウになり

行動に移ることができなくなってきます。

 

片づけで悩んでいるのにいきなり押入れ・
開かずの間に着手してしまい、

物量に圧倒されて挫折するのと
同じイメージですね(^^;

行動に移るためには
細かく、超具体的に砕いていく必要があるんです。

 

自分がどうしたいかを
選び、計画し、動く…

そういった、
テクニック以前の部分こそ実は大事 なのに

 

1回お伝えするだけでは上達のための経験値が足りず、
自分だけでは客観的にチェックできず

自分の意思だけでは続かないから、ひっそりと諦めてしまう。

どうにかならないの?って
ずっと考えてきました。

 

ぶれない軸がほしい、

今度こそ行動につなげたい

短時間で効率よく作業を終わらせ
本来やりたいことに集中したい

とお悩みなら、
こちらもクリックしてご覧ください。
⇒ 働く時間が減っても成果が上がるビジネス効率化プログラム モニター募集♪

 

特に効率化が必要とされる事業主(準備中含む)対象としていますが
他の2つの要因についても解説しています。

本日もここまでお読みいただきありがとうございました!

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