【活動報告】市役所でOJTリーダー研修を担当させて頂きました。

少し前になりますが、今年も戸田市役所様での5時間研修、無事に終わりました。ホッ。
去年に引き続いて担当させて頂き、ご縁と機会に感謝です。

この日はいつもと少し違ってOJTリーダー、つまり　後輩に仕事を教えていく教育係の職員向けの研修でした。

教える側のスキルと伝え方で、後輩のやる気や成果が変わる

教えるスキルって、なかなか教わる機会がありません。
でも、教育係のスキルによって、後輩のやる気や成果にかなりの差が出てしまうこと、ご存じですか？

そのバラつきを抑え、自ら考えられる人材を育成するために

・教育以前に必要な心構えとは？
・教育の効果的な順番と段取り

・効果的な叱り方、ほめ方
・自発性を促すコーチングの基本

など、ロールプレイをたっぷり交えて体感いただいました。

私は会社員時代に　年上やら男性やら
ヒラ社員なのになぜか10名以上のOJTを任され、実務を伝えつづけた経験があります。

いわゆる「キャリアコンサルタント」さんのような理論は持っていないので、ちょっと風変わりな内容かと思いますが
そのぶん、独自ノウハウと、やる気が上がった　やる気が萎えたなどのやりとりとか実例は豊富なので
お役にたてるのはそこかな？と。

会社員時代の私の超情けないエピソードから、現在仕事でよくやっているコーチングのコツまで、幅広くネタになるので

何事もムダはないな～って思いますし
実例や使える言い回し、セミナーおたくで学んだ小ネタも盛りこみました。

楽しんで受講いただけた！と主催者経由でお伺いでき、嬉しく有難いなと思います。

「教育」は、仕事でも家庭でも使えるコミュニケーション技法。

一応、OJTリーダー向けではありましたが
個人的には　仕事でもプライベートでも活かせるコミュニケーション技法と考えています。

実際、

・関心のない人に、どう協力を促すか
・どう自発的に考え、動いてもらうか、

なんて　子育て（夫育て？）でもまさに！ですし
オフィス整理でも、よく尋ねられるお題でもあるんですよね。

今年も貴重な機会を頂き、感謝しかありません。
おつなぎ頂いたアストンさまでも、Facebookでご紹介いただきました♪

アストンさまでは、人材派遣、パソコン設定、WEBサイト制作、販促ツール制作、職業訓練、イベント運営など
アウトソーシングを幅広く手掛けていらっしゃいます。
企画運営や、こんな講師いない？など　何かにお困りの折にはご相談されるといいですよ＾＾
アストンのメンター仲間のMさんをはじめ、皆さま本当にありがとうございました！

団体や企業向けの研修案内はこちら。

今日もここまでお読み下さり、ありがとうございます。